Le métier d'agent de surveillance de la voie publique (ASVP) joue un rôle important dans le maintien de l'ordre et de la sécurité au sein des collectivités territoriales. Ces professionnels veillent au respect des règles de stationnement, à la prévention des incivilités et à la tranquillité publique. Si vous vous demandez comment devenir ASVP, sachez que cela nécessite de remplir certains critères spécifiques, tels qu'une bonne condition physique, un casier judiciaire vierge et une formation adaptée, ainsi que de posséder des compétences comme le sens de l'observation, la diplomatie et une bonne connaissance des réglementations locales.
Les critères de recrutement pour devenir agent de surveillance
Le recrutement des agents de surveillance de la voie publique obéit à des règles précises, établies par les collectivités territoriales. Ces critères visent à garantir que les candidats possèdent les qualifications nécessaires pour exercer efficacement leurs missions de sécurité et de prévention.
Les prérequis en termes de nationalité et d'âge
Pour devenir ASVP, il est impératif d'être de nationalité française ou ressortissant d'un pays membre de l'Union européenne. Cette exigence s'explique par la nature des fonctions exercées, qui impliquent une connaissance approfondie du cadre légal et administratif français. En ce qui concerne l'âge, les candidats doivent être majeurs, c'est-à-dire avoir au moins 18 ans. Il n'existe pas de limite d'âge supérieure, ce qui permet à des personnes en reconversion professionnelle d'envisager cette carrière.
Les qualifications scolaires et professionnelles requises
Contrairement à certaines idées reçues, il n'est pas nécessaire de posséder un diplôme spécifique pour devenir ASVP. Cependant, un niveau minimum de qualification est généralement apprécié par les recruteurs. Un diplôme de niveau CAP ou BEP constitue souvent un atout, notamment dans les domaines de la sécurité, de l'administration ou des services à la personne. Les candidats titulaires d'un baccalauréat ou d'un diplôme supérieur peuvent bénéficier d'un avantage lors du processus de sélection.
Il est important de noter que l'expérience professionnelle, notamment dans des domaines connexes tels que la sécurité privée ou le service public, peut compenser l'absence de diplôme. Les collectivités territoriales accordent une grande importance aux compétences pratiques et à la capacité d'adaptation des candidats.
Les vérifications administratives et de casier judiciaire
Avant d'être recruté comme ASVP, le candidat doit se soumettre à des vérifications administratives rigoureuses. L'une des exigences fondamentales est de posséder un casier judiciaire vierge. Cette condition est essentielle compte tenu des responsabilités inhérentes à la fonction d'ASVP, qui implique de faire respecter la loi et les règlements municipaux.
Les formations nécessaires pour exercer ce métier
Bien que le métier d'ASVP ne requière pas de diplôme spécifique, une formation adaptée est indispensable pour exercer efficacement cette profession. Les collectivités territoriales proposent généralement des formations internes pour préparer les nouveaux agents à leurs missions.
Les formations initiales en surveillance de la voie publique
La formation initiale des ASVP est dispensée par le Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT) ou par des organismes agréés. Cette formation, d'une durée variable selon les collectivités (généralement entre 1 et 3 semaines), couvre plusieurs aspects essentiels du métier :
- Connaissance du cadre juridique et réglementaire
- Techniques de verbalisation et utilisation des outils de contrôle
- Gestion des conflits et communication avec le public
- Premiers secours et sécurité routière
- Rédaction de rapports et procès-verbaux
Cette formation initiale permet aux futurs ASVP d'acquérir les compétences de base nécessaires à l'exercice de leurs fonctions. Elle est complétée par une période de stage pratique sur le terrain, sous la supervision d'agents expérimentés.
Les certifications et diplômes supplémentaires exigés
Bien qu'aucun diplôme spécifique ne soit exigé pour devenir ASVP, certaines certifications peuvent être requises ou fortement recommandées selon les collectivités. Parmi celles-ci, on peut citer :
- Le permis de conduire B, souvent indispensable pour les patrouilles motorisées
- L'attestation de formation aux premiers secours (PSC1)
- Des certifications en langues étrangères, particulièrement utiles dans les zones touristiques
Ces certifications supplémentaires peuvent constituer un atout significatif lors du recrutement et permettre une meilleure adaptation aux spécificités locales du poste.
Les formations continues pour se spécialiser
Le métier d'ASVP étant en constante évolution, la formation continue joue un rôle important dans le développement des compétences des agents. Les collectivités territoriales proposent régulièrement des modules de formation pour permettre aux ASVP de se spécialiser ou de mettre à jour leurs connaissances. Ces formations peuvent porter sur des thèmes variés tels que :
- L'évolution de la réglementation en matière de stationnement et de circulation
- Les nouvelles technologies de contrôle et de verbalisation
- La médiation et la résolution de conflits
- La sécurité des manifestations publiques
- La protection de l'environnement urbain
La participation à ces formations continues permet aux ASVP de maintenir un haut niveau de compétence et d'adapter leurs pratiques aux nouveaux enjeux de la sécurité urbaine.
Les qualités personnelles et compétences requises
Au-delà des critères formels de recrutement et des formations, le métier d'ASVP exige des qualités personnelles et des compétences spécifiques. Ces attributs sont essentiels pour exercer efficacement les missions de surveillance et de prévention sur la voie publique.
Les aptitudes physiques et la condition mentale
Le métier d'ASVP implique une présence constante sur le terrain, souvent dans des conditions météorologiques variées. Une bonne condition physique est donc indispensable pour effectuer des patrouilles à pied ou à vélo, rester debout pendant de longues périodes et intervenir rapidement en cas de besoin. La résistance au stress et la capacité à garder son sang-froid face à des situations tendues sont également des qualités importantes.
Sur le plan mental, les ASVP doivent faire preuve d'une grande vigilance et d'une attention soutenue tout au long de leur service. La capacité à rester concentré malgré la routine ou les conditions difficiles est essentielle pour détecter les infractions et assurer la sécurité du public.
La maîtrise des règles de sécurité et des procédures administratives
Un ASVP doit posséder une connaissance approfondie des règlements municipaux, du code de la route et des procédures de verbalisation. Cette maîtrise est indispensable pour agir de manière juste et efficace sur le terrain. Les agents doivent également être capables de rédiger des rapports clairs et précis, ce qui nécessite de bonnes compétences rédactionnelles et une rigueur administrative.
La connaissance des outils technologiques utilisés pour la verbalisation électronique et la gestion des données est également devenue incontournable. Les ASVP doivent être à l'aise avec l'utilisation de terminaux portables et de logiciels spécifiques pour assurer un suivi efficace des infractions constatées.
Les compétences en gestion de conflits et en communication
L'une des qualités les plus importantes pour un ASVP est sans doute la capacité à communiquer efficacement avec le public. Les agents sont souvent confrontés à des situations conflictuelles, notamment lors de la verbalisation. Ils doivent donc faire preuve de tact, de diplomatie et d'une grande maîtrise de soi pour désamorcer les tensions et expliquer calmement les infractions constatées.
La capacité à s'exprimer clairement, à écouter activement et à faire preuve d'empathie tout en restant ferme sur l'application des règles est essentielle. Les ASVP doivent également être capables de travailler en équipe et de collaborer efficacement avec d'autres services municipaux et les forces de l'ordre.
Un bon ASVP doit allier fermeté et bienveillance, être capable de faire respecter la loi tout en maintenant un dialogue constructif avec les citoyens.
Ces compétences relationnelles sont d'autant plus importantes que les ASVP jouent un rôle clé dans l'image de la municipalité auprès des habitants et des visiteurs.
Les opportunités de carrière pour un agent de surveillance
Le métier d'ASVP offre diverses perspectives d'évolution professionnelle au sein de la fonction publique territoriale. Les agents motivés et compétents peuvent envisager plusieurs voies pour progresser dans leur carrière.
Les débouchés dans les collectivités locales et la fonction publique
Les ASVP peuvent évoluer au sein même de leur service en accédant à des postes à responsabilités croissantes. Ils peuvent par exemple devenir chef d'équipe ou responsable de secteur, supervisant ainsi un groupe d'agents et participant à la planification des opérations de surveillance.
Par ailleurs, l'expérience acquise en tant qu'ASVP peut ouvrir des portes vers d'autres métiers de la fonction publique territoriale. Les agents peuvent notamment envisager une évolution vers des postes administratifs au sein de la collectivité, en mettant à profit leur connaissance du terrain et des procédures municipales.
Les possibilités d'évolution vers des postes de coordination
Avec de l'expérience et des formations complémentaires, un ASVP peut aspirer à des postes de coordination plus larges au sein de la collectivité. Ces postes peuvent inclure la gestion de la sécurité lors d'événements publics, la coordination des actions de prévention ou encore la participation à l'élaboration des politiques locales de sécurité et de tranquillité publique.
Certains ASVP choisissent également de passer les concours de la fonction publique pour devenir policiers municipaux. Cette évolution leur permet d'élargir leurs prérogatives et d'accéder à des responsabilités accrues en matière de sécurité publique.
Les formations pour des spécialisations ou métiers complémentaires
La fonction publique territoriale offre de nombreuses opportunités de formation continue permettant aux ASVP de se spécialiser ou d'acquérir de nouvelles compétences. Ces formations peuvent ouvrir la voie à des métiers complémentaires tels que :
- Médiateur urbain
- Agent de prévention et de sécurité
- Chargé de mission en politique de la ville
- Coordinateur de dispositifs de sécurité et de prévention
Ces spécialisations permettent aux ASVP d'enrichir leur parcours professionnel tout en restant dans le domaine de la sécurité et de la prévention au service des citoyens.
